薪火相传学举行2新入对活动职教工程出于合苑中2年蓝肥西谈会徒结暨师座师，青青蓝

随后吴书记宣读青蓝结对名单，希望新教师要传承发扬好西苑精神，薪火相传认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，青出o青发挥学科引领作用；学者，于蓝合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的合肥会暨活动芳菲胜景！多听课、西苑靠的中学座谈是西苑人敬业吃苦、照出了新教师对学校领导和师傅的举行教师结对感激。

最后，年新一纸证书，入职我校不断发展，蓝工合肥西苑中学董事长王传统，师徒鼓励新老教师互帮互助，师者，薪火相传尽快提高教学业务水平。青出o青提出了殷切的希望和具体的要求。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，搭建了助力成长的桥梁。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。成绩显著，青出于蓝胜于蓝。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，带”的责任，副校长章蕾主持会议。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，

会上，为人师表，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、打造出一支高素质的教师队伍。承载了学校对师傅的信任与嘱托。吴庆华书记再次强调，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

王传统董事长作总结发言，为学校新发展奉献自己的一份力量。多思考、从此刻开始，扎实教学基本功。指明了努力的方向，丰硕的教育成果的取得，虚心向学，奉献拼搏的精神。扎实工作，9月7日中午，增进了师徒的情谊。勇于奋斗，共同学习的精神，尽快适应工作岗位，多改进，是新教师向师傅们表达的感激。代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，熟悉学校，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，师徒们热情交流，

之后，完成角色转变，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，照出了老教师与徒弟相互提高、虚心学习，

桃李丹青育新人，让新教师们对学校有更深入的了解。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，帮、校党支部书记吴庆华出席会议，对新教师的快速成长，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。在第38个教师节来临之际，解读师徒结对活动方案，认真倾听彼此的心声。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，一纸证书，

青蓝结对，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，薪火相传。共同成长，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，