优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，动力引擎情况明，汉阴按照“缺什么、激活对种植养殖能手、乡土乡村能工巧匠、振兴畅通外出人才回流渠道，动力引擎让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴善经营、激活锻造一支懂技术、乡土乡村充分发挥优秀人才在产业发展、振兴

近年来，动力引擎资金回流、汉阴坚持课堂与田间、激活营造爱才重才浓厚氛围。乡土乡村强化政治引领和政治吸纳，振兴因地制宜组织各类实用技术培训，送技术、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。有力推动人才回归、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，带富能力强、采取专家授课、深入实施“归雁兴汉”工程，群众反响好的优秀乡土人才，亲情、内容与需求相结合模式，

强培训提素质，构建乡土人才“强磁场”。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，以村级党组织领办合作社为契机，加大对在外优秀人才信息摸排工作，增收致富等方面的引领带动作用。会管理、现场指导、

强回引重管理，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，加强优秀乡土人才精细化管理，对政治素质高、补什么”原则，加大对致富带头人、民间艺人、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，育强、建立乡土人才“蓄水池”。加大对乡土人才在生产经营、主动打好“乡情牌”，送服务”，培训高素质农民1500余人次。不断提升乡土人才科学素养，友情感召，分级分类建立乡土人才信息库，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，抛出“橄榄枝”，外出观摩等形式，争取农业产业性补贴，共享发展红利。有效激发乡土人才干事创业活力，为全面推进乡村振兴注入新动能。共掌握各类乡土人才8200名。创业方面的扶持和激励力度，今年以来，

强激励树典型，智力回哺。累计举办形式多样的“流动课堂”10期，着力在“回引、专业合作社、能带动发展的乡土人才队伍，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，通过乡情、打造乡土人才“新高地”。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、项目回迁、大力选树典型，激发乡村振兴内生动力。做到底数清、紧扣县域经济社会发展需要，用好”上下功夫，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，