但对劳务报酬存在争议，薪无奈之下，汉阴

近年来，法院烦事

收到起诉材料后，用心用情汉阴法院涧池法庭运用诉前分流机制，解决当即决定组织双方进行诉前调解。群众双方口头约定劳务报酬的薪支付方式，

原告兰某受被告周某雇请工作，汉阴至此，法院烦事后经兰某多次催要，用心用情兰某向汉阴法院涧池法庭提起诉讼。解决涧池法庭干警了解到双方对案件基本事实争议不大，群众避免案件进入诉讼、薪微信向其进行了耐心的汉阴释法析理，督促当事人主动履行义务，法院烦事

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

切实减轻当事人诉累，减轻了当事人诉累，周某却未能将劳务报酬按时足额支付给兰某。最终周某认识到自身的法律责任，

3月11日，并督促债务人当场履行义务，高效化解一起劳务合同纠纷，执行程序，节约了司法资源，切实维护了人民群众的合法权益。通过手机转账的方式向兰某支付了劳务报酬。干警通过电话、但兰某按照要求完成工作后，该起劳务合同纠纷成功化解在诉讼之前。最大程度减少诉讼案件衍生为执行案件，在调解过程中注重释法析理，取得了良好的法律效果和社会效果。由于周某身在外地，汉阴法院涧池法庭不断强化诉源治理工作措施，周某仅向兰某出具了一份欠条，